Кадровое обеспечение
 
Администрация Камешковского района

Официальный сайт www.admkam.ru

Устав Камешковского района
Адрес: 601300, Владимирская обл., г. Камешково,
ул. Свердлова, д. 10
тел (49248) 2–12–07, факс (49248) 2-19-78
эл. почта: post@admkam.ru


Муниципальная служба

Ф.И.О. Должность Контактный телефон Адрес электронной почты
Наумова Наталья Дмитриевна
Начальник управления делами (49248) 2-14-22 udar@admkam.ru
Божьева Наталья Евгеньевна Заведующий отделом по прававой и кадровой работе управления делами (49248) 2-23-75 bozheva@admkam.ru

Перечень вакантных должностей муниципальной службы в администрации Камешковского района

Наименование вакантной должности

муниципальной службы

Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы

Первый заместитель главы администрации района
(высшая должность муниципальной службы)         
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камешковского района


Порядок 
поступления граждан на муниципальную службу в администрацию Камешковского района

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение регулируется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области».

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с укзанным Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных указанным Федеральным законом.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.


При замещении должности муниципальной службы в администрации Камешковского района заключению трудового договора может предшествовать конкурс, положение о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района утверждено решением Совета народных депутатов района от 26.06.2007 № 266 (с изм. от 15.12.2009 № 598).

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Камешковского района

Анкета

Положение о порядке формирования резерва кадров на замещение должностей муниципальной службы в администрации Камешковского района

Поиск по сайту
 
Погода
Яндекс.Погода
Фото
23

ban_UO.jpg

Индекс цитирования Яндекс.Метрика