Определен порядок включения граждан в кадровый резерв управленческих кадров Камешковского района.

Определен порядок включения граждан в кадровый резерв управленческих кадров Камешковского района.

Резерв управленческих кадров представляет собой перечень лиц, имеющих достаточный опыт для осуществления управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и (или) общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами и высокой степенью ответственности. Граждане могут выдвигаться в резерв по ходатайству органов и организаций или в порядке самовыдвижения.

Он формируется по отраслевому принципу в зависимости от следующих направлений служебной деятельности:

-    промышленность и экономическая политика (руководители муниципальных организаций общественного питания, сельского хозяйства, экономических и финансовых организаций, организаций в сфере закупок, имущества и земельных отношений и т.д.);

- развитие инфраструктуры, ЖКХ, строительства и энергетики (руководители муниципальных организаций жилищно-коммунального хозяйства, административно-хозяйственного управления);

- социальная политика (руководители муниципальных  организаций образования, здравоохранения, культуры, спорта, средств массовой информации и архивных учреждений, средств массовой информации).

На включение в кадровый резерв могут претендовать граждане Российской Федерации в возрасте до 55 лет (рекомендуемый возраст), имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет.

Для этого необходимо представить в управление делами администрации района следующие документы:

а) личное заявление по форме  согласно приложению 1 к положению;

б) ходатайства  по форме  (кроме самовыдвиженцев);

в) анкету по форме;

г) копию паспорта;

д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

е) копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных

Кандидат вправе дополнительно представить имеющиеся отзывы о служебной и трудовой деятельности, рекомендации.

Квалификационный отбор кандидатов осуществляется Комиссией в течение 15 рабочих дней с момента предоставления документов. Документы принимаются постоянно в рабочие дни. Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров, а также группы должностей, для замещения которых он формируется, и перечень нормативных правовых актов, регулирующих работу с резервом, размещаются на официальном сайте администрации района.

Более подробно ознакомиться с действующим Положением можно здесь

http://admkam.ru/rezerv-upravlencheskikh-kadrov.php?clear_cache=Y